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在中国共产党乐山市金口河区第九届纪律检查委员会第五次全体会议工作报告

发布时间:2020/4/20 16:39:39  来源:金口河区纪委

砥砺初心  勇担使命

以科学规范高质量监督为决胜全面建成小康社会提供坚强保障

──在中国共产党乐山市金口河区第九届纪律检查委员会第五次全体会议上的工作报告

2020年323日)

 

 

我代表中国共产党乐山市金口河区第九届纪律检查委员会常务委员会向第五次全体会议作工作报告,请予审议。

一、2019年2019年是中华人民共和国成立70周年,是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年。区委坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实新时代党的建设总要求,一以贯之、坚定不移扛起全面从严治党主体责任工作回顾

,在管党治党新实践中坚守初心使命,各项事业取得新进展新成效。全区各级纪检监察组织在市纪委监委和区委的坚强领导下,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,紧紧围绕“纪检监察质效提升年”工作主题,坚持稳中求进、实事求是、依规依纪依法,推动纪检监察工作高质量发展,全区党风廉政建设和反腐败斗争取得新的显著成效,县域政治生态持续向好。

(一)深化全面从严,推动党的政治建设高质量发展

始终坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神作为首要政治任务,强化政治监督保障制度执行,增强“两个维护”的政治自觉。一是净化政治生态。协助区委制发《关于构建县域政治生态动态监测预警和年度综合评价“两个体系”的实施方案》,16个区级部门设立监测点,对全区各乡镇和区级各部门实行全覆盖、动态化监督。二是压实主体责任。制发《关于推进2019年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》,严格落实深化两个责任“七步工作法”,定期听取党委(党组)书记履责情况汇报,同步记录区委常委会议16次,1名县级领导和6名乡镇、部门主要负责人向区纪委九届四次全会述责述廉并接受现场质询、民主测评,对落实全面从严治党主体责任不力的1个单位进行集体约谈,党纪处分2人,诫勉3人。三是提升社会评价。针对全区党风廉政建设社会评价连续两年指数和排名“双下滑”问题,组织全区各级干部开展大讨论、大反思,明确提出“双上升”目标,细化落实任务责任“双清单”,聘请第三方机构开展2期党风廉政社会评价调查,创办“金口清风”讲坛、“峡谷情·心连心”中心,优化“金口问政”平台,有效提升党风廉政建设社会知晓度和参与度,2019年度全区党风廉政建设社会评价指数从2018年84.74分增长到86.20分,全省排位明显提升,实现“双上升”。

(二)深化抓常抓长,推动纪律作风建设高质量发展

紧扣“脱贫攻坚纪律作风保障年”主题,以钉钉子精神打好作风建设持久战,深化整治形式主义、官僚主义,推动中央八项规定精神化风成俗。一是深化以案促改。深入推进蒲波、彭宇行、侯晓春重大违纪违法案“以案促改”,开展名贵特产类谋取私利、赌博敛财、违规用人专项督查20余次,立案查处3件3人,书面诫勉1人,收缴违纪款1.13万元。二是抓实专项治理。紧盯重要区域、重点领域、重点岗位,大力整治群众身边的不正之风和基层微腐败。集中整治形式主义官僚主义“5+2”问题,对“走过场”“做虚功”等立案查处8件10人。持续深化扶贫领域“3+2”专项治理, 立案查处11件13人,诫勉2人,约谈13人,批评教育3人,提醒谈话5人。对扫黑除恶、生态环保、安全生产、“挂图作战”项目建设、巡视巡察问题整改、“双创”等重点工作开展“挂图监督”,发出督查通报3期,立案查处3件3人,对11个单位进行警示性约谈。三是加强“四风”监督。紧盯“元旦”“春节”“中秋”“国庆”等重要节点和值班值守、公款吃喝送礼、违规发放津补贴等重点问题开展专项督查5次,发现责令整改问题21个,函询单位3个,查处通报违反中央八项规定精神收受红包礼金问题1件1人、防汛值班脱岗问题2件2人。

(三)深化标本兼治,推动监督体系建设高质量发展

保持惩治腐败高压态势,深化拓展整治群众身边腐败和作风问题,坚定一体推进不敢腐不能腐不想腐目标方向,巩固发展反腐败斗争压倒性胜利成果,为改革发展排淤清障、集聚磅礴的正能量。一是加大惩处力度。制订乡镇纪委审查调查考核办法,推行包片指导办案、交叉协作办案、提级办案等模式。强化办案能力提升和办案设备提升,全方位、多形式培训办案人员,配备移动便携式同步办案系统等办案设备,改造提升谈话室,全区纪检监察组织审查调查工作质效显著提高。全年受理信访举报23件,处置问题线索81条,立案50件54人,结案52件56人,给予党纪政务处分54人,对2人采取留置措施(其中1人为潜逃23年的职务犯罪人员),移送检察机关审查起诉2人,书面诫勉7人,谈话诫勉9人,批评教育20人,提醒谈话10人,发出监察建议书7份,为国家和集体挽回经济损失25.295万元。二是筑牢制度防线。制定《开展“脱贫攻坚纪律作风保障年”活动分工方案》《关于推进2019年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》,明确职责任务,细化分解责任,进一步压实各级党委(党组)主体责任和纪委(纪检监察组)监督责任。制定全区工程项目廉洁建设“十不准”规定,督促发改、财政等部门制定政府投资项目建设管理办法,督促行业部门强化职能监督,落实线索移送办法。三是强化廉政教育。发放案例选编、警示教育读本1000余册,精选典型案例42个编入全区主题教育《初心手册》,发送廉洁短信30余万条、“廉画”1.2万份,组织全区150余名副科级以上领导干部对我区办理的两起留置案开展庭审警示教育,召开案发单位领导班子“以案说纪”专题民主生活会10次,积极发掘铁道兵特色廉政文化因子。开展2013年以来受到党纪政务处分干部回访工作,帮助17个单位的30 名干部放下包袱、轻装再出发。2019年度我区审查调查工作由过去长期处于末位跃升至全市前列。

(四)深化“三项改革”,推动铁军队伍建设高质量发展

坚持打铁必须自身硬,深化推进纪检体制、国家监察体制、纪检监察机构“三项改革”,努力打造忠诚干净担当纪检监察铁军,着力构建全面权威高效监督体系。一是完善组织架构。积极整合派驻乡镇纪工委和乡镇纪委资源力量,设立1个派出乡镇监察室,派出10名乡镇监察专员,有力推动国家监察向基层延伸。着力完善纪检监察机关、司法机关、行政执法机关相互移送案件线索及办案衔接机制,扎实推进纪法贯通、法法衔接。基本完成区纪委监委派驻机构改革,组建6个派驻纪检监察组,实现对55个区一级党和国家机关派驻监督全覆盖。二是提升干部素质。严格落实“三个为主”要求,会同区委组织部提名考察乡镇纪委书记5名、乡镇纪委副书记5名、派驻纪检监察组长6名,配合市纪委监委考察区纪委监委领导班子成员3名。制定落实乡镇党委调整纪委书记、副书记分工上报备案制度。严格按要求开展纪检监察系统全员培训,培训纪检监察干部400余人次选派16名干部到中央纪委培训和省、市纪委跟班学习。三是严格教育监督。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,组织初心党课、廉政党课、先锋党课3场次,开办“金口问政”节目1期、“金口清风”讲坛7期,举办“阳光问廉”坝坝会41场次,开展5个课题调研活动,区纪委监委机关党支部被评为全区优秀基层党组织,机关6名干部受到提拔或重用,9名干部受到区级表扬。对1个乡镇纪委开展内部督查,工作不力、纪律松懈的纪检监察干部诫勉3人、廉洁记分5人15分

一年来,全区纪检监察组织和纪检监察干部不忘初心、牢记使命,始终坚持三个“一以贯之”,认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,持续推进新时代纪检监察工作高质量发展。实践中,我们更加深刻的认识到:必须牢牢把握作为党内监督和国家监察专责机关所肩负的重要政治责任,始终坚持把践行“两个维护”作为高质量发展的根本目的,坚决维护党中央权威和集中统一领导,将实现纪检监察工作高质量发展与贯彻落实党中央、省市区委重大决策部署结合起来、有机融入,保证落实落地。

在充分肯定成绩的同时,我们也清醒看到反腐败斗争形势依然严峻复杂,减存遏增任务依然艰巨繁重,净化县域政治生态依然任重道远。与市纪委监委和区委要求以及全区人民群众期待相比,我们还存在一些差距。有的纪检监察组织落实系统内“两个责任”力度不够,工作措施办法不多,“三转”推进不平衡不协调,对纪检监察干部管理不严,监督责任落实不够到位。有的纪检监察干部在监察体制改革后感到本领恐慌,履职不到位,工作标准要求低,纪法双施双守能力弱,个别纪检监察干部纪法意识、规矩意识不强,还存在违规越矩现象,等等。对这些问题,我们必须高度重视,切实加以解决。

二、2020年主要工作

2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年。全区纪检监察工作的总体要求是:坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会和省委十一届六次全会、市委七届九次全会精神,全面落实习近平总书记对四川工作系列重要指示精神,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,认真按照十九届中央纪委四次全会、省纪委十一届四次全会、市纪委七届五次全会和区委九届八次全会部署安排,牢牢把握稳中求进工作总基调,突出“纪检监察工作规范化建设年”工作主题,协助区委深化推进全面从严治党,健全完善监督体系,净化县域政治生态,坚持把监督挺在前面,聚焦政治监督、做实日常监督、实施精准监督,强化对权力运行的监督制约,一体推进“三不”,一体深化纪检监察“三项改革”,努力实现更高水平的“三转”,建设高素质专业化纪检监察干部队伍,推动新时代纪检监察工作高质量发展,为金口河巩固提升脱贫攻坚质效,决胜全面建成小康社会提供坚强保障。

(一)坚持“两个维护”,着力推进政治监督常态长效

巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决做到“两个维护”。一是做深做实政治监督。始终把政治纪律和政治规矩抓在日常、严在经常,加强对党章党规党纪和宪法法律法规执行情况的监督检查,加强对习近平总书记重要指示精神落实情况的监督检查,持续推进蒲波、彭宇行、侯晓春严重违纪违法案“以案促改”,坚决清除“两面派”“两面人”。加强对贯彻新发展理念、实现高质量发展、打好三大攻坚战、推进城乡基层治理制度创新和能力建设等党中央和省市区委重大决策部署落实情况的监督检查,大力整治服务经济社会发展不担当、不作为、乱作为等突出问题。二是压实拧紧政治责任。认真履行协助职责和监督责任,加强对各级党委(党组)贯彻落实中央和省市区纪委全会精神情况、职能职责履行情况的监督,进一步完善责任分解、责任检查、责任考核机制,督促各级党组织特别是党委(党组)主要负责同志切实担负起全面从严治党政治责任,以“关键少数”带动“绝大多数”,逐级传导压力,层层压实责任,着力纠治党的领导和监督虚化、弱化问题三是培育优化政治生态。严格落实区委《深化“护根”行动净化县域政治生态的实施方案》,建好用好县域政治生态动态监测预警和年度综合评价“两个体系”,定期分析研判生态状况, 及时提出工作建议,强化评价结果运用。持续压实党风廉政建设社会评价工作责任,不断强化“双上升”措施,彻底扭转党风廉政建设“一家事”“单打一”局面,切实增厚全区政治生态“绿水青山”底色。

(二)坚持担当作为,着力整治群众身边突出问题

始终坚持以人民为中心的发展思想,牢固树立“纪检为民”理念,深入整治群众身边不正之风和腐败问题。一是全力护航脱贫攻坚。认真落实“脱贫攻坚纪律作风攻坚年”要求,持续开展脱贫摘帽后“休眠症”专项整治,紧盯“四个不摘”要求、“两不愁三保障”目标及整改落实情况等加强监督检查,推动脱贫攻坚政策措施落到实处、取得实效。深化扶贫领域“3+2”突出问题专项治理,开展问题线索大排查大起底,对形式主义官僚主义、弄虚作假的严肃问责,对贪污挪用、虚报冒领、优亲厚友、截留私分、“雁过拔毛”的严肃查处。二是积极回应群众关切。推进漠视侵害群众利益问题专项整治“回头看”,聚焦民生保障、生态环保、行政审批等领域,既抓顽瘴痼疾,又抓苗头性倾向性问题。持续深化“一卡通”管理问题专项治理,积极拓展治理成果,深化“阳光审批”监管平台建设。精准查处涉黑涉恶腐败和放纵包庇黑恶势力“保护伞”,坚持边打边治边建,聚焦交通运输、项目建设、矿产资源、服务娱乐、财政金融等领域,推动行业治理,健全长效机制。三是破除基层监督桎梏。适应乡镇行政区划、村级建制调整改革,充分发挥基层党组织监督作用,用好村务监督委员会等力量,探索推行村级纪检小组长派单制管理,建立村组干部处分公示公开制度,开展村务组务公开专项治理,推动基层监督从有形向有效转变,坚决清除妨碍惠民政策落实的“绊脚石”。拓展完善“纪检监督+群众监督+舆论监督”,不断做亮《金口问政》《金口清风》等廉政系列品牌,持续开好“阳光问廉”坝坝会,引导群众广泛参与监督,面对面听取意见,实打实解决问题。

(三)坚持改革创新,着力健全监督体系科学架构

进一步完善党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系,增强监督严肃性、精准性、协同性、有效性。一是协助党委完善全面从严治党制度。进一步深化落实两个责任“七步工作法”,完善对主要领导干部监督制度和领导班子内部监督制度,探索对“一把手”监督和同级监督的有效举措,促进主体责任和监督责任贯通联动。加强党委(党组)对本单位本行业本系统反腐败工作全覆盖、全方位、全过程领导,主动对接上级纪委监委对本级纪委干部队伍建设和业务工作开展调研督查,以实际行动助推纪检监察工作双重领导体制具体化、程序化、制度化。二是补齐监督体系短板。持续深化派驻机构改革,出台派驻机构工作规则,加强领导管理和日常履职考核,保障和促进派驻监督作用发挥。探索对公办学校、区级部门下属单位、公立医院等企事业单位的常态化监督举措,提升监督全覆盖有效性。推进乡(镇)纪检监察组织规范化、标准化建设,加强与上级、区外纪检监察组织的协作配合,形成监督合力,增强监督效果。三是健全衔接协同机制。理顺纪委监委内部体制机制,加强监督检查与审查调查室在立案前、审查调查中、案件后期以案促改各环节的工作衔接,实现执纪执法统一决策、一体运行。严格落实上级纪委监委职务犯罪案件指定管辖受理办理、认罪认罚从宽等制度,推进纪法贯通、法法衔接。完善纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督统筹衔接机制,促进党内监督与其他监督有机贯通、相互协调。

(四)坚持专责定位,着力强化权力运行制约监督

依规依纪依法开展监督执纪问责和监督调查处置,推动形成决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制。一是做细日常监督。以聚焦“关键少数”带动监督全覆盖,重点监督“一把手”、“两委”委员及重要岗位人员。在常态化、近距离、可视化监督上下功夫,深化运用“四种形态”,准确把握政策策略,督促各级党组织加大红脸出汗、咬耳扯袖力度,使多数人不犯错或少犯错。灵活运用谈话函询,加大谈话比重,增强核实力度,提升监督实效。完善党风廉政意见回复机制,建立担任重要领导干部岗位任前警示谈话机制,做到“逢动必谈”,坚决防止干部“带病提拔”。推进检举举报平台建设,探索运用互联网、大数据监督,适时开展综合信息收集分析,加强廉政档案动态管理,规范问题线索处置和管理,让监督更聚焦更精准更有力,督促领导干部依法用权、秉公用权、廉洁用权。二是从严精准问责。坚持严字当头、权责统一,实施规范问责、精准问责,让失责必问、问责必严成为常态。加强案件质量审核把关,严格案件报备审查,防止任性用权、随性问责,对滥用问责、不当问责的及时纠正,造成不良影响的严肃追责,切实增强问责的严肃性和公信力。审慎稳妥办理申诉案件,保护党员干部合法权益和干事创业积极性。三是推动规范用权。强化上级纪委对下级党组织的监督,充分发挥纪检监察监督的协助引导推动功能,用好纪检监察建议,以纪法刚性约束督促党员领导干部坚持民主集中制、执行“三重一大”等集体决策,推动健全分事行权、分岗设权、分级投权、定期轮岗等制度,办好“比一比、晒一晒、评一评”活动,以有效问责强化制度执行,以公开监督促进权力在阳光下运行。

(五)坚持正风肃纪,着力保障作风建设走深走实

保持正风肃纪反腐的恒心韧劲,持续抓、抓到底,始终坚持“严”的主基调,推动化风成俗成为习惯。一是从严落实中央八项规定精神。突出抓好贯彻落实中央八项规定精神、省市十项规定精神及区九项规定情况监督,紧盯各级党政机关、区属国有企业、事业单位及下属机构、金融机构、乡(镇)及基层站所和村(社区),把牢重要节点,既抓违规发放津补贴、公款吃喝等享乐、奢靡问题,又严防收送电子红包、私车公养等隐形变异问题,开展集中督查,实施专项检查,探索推行群众监督“随手拍”,推动监督检查常态化、经常化。充分利用车载定位、电子税务、财政支付等监控平台,精准识别“四风”问题线索。对违纪行为发生在党的十九大后、受到党纪政务处分的党员干部、公职人员,一律点名道姓通报曝光。对频发多发、禁而不绝的老问题持续开展蹲点整治,督促有关职能部门细化规定,列出正面、负面清单,做好制度防范。二是从严深化以案促改问题整治。持续推进蒲波、彭宇行、侯晓春严重违纪违法案“以案促改”工作,深化干部“带病提拔”、党员干部“赌博敛财”、利用地方名贵特产谋取私利问题,及领导干部违规组织、参与用公款支付的宴请活动,违规收受礼品礼金,违规参加各类研讨会、论坛、庆典,违规接受各类社会组织和国(境)外授予的学位、勋章和荣誉称号,领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业,以招商引资为名搞利益输送,国有资源资本资产监管缺失等突出问题专项整治,防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。三是从严整治形式主义官僚主义。从讲政治高度深化形式主义、官僚主义“5+2”问题集中整治,坚持查摆问题从下往上看、解决问题从上往下抓,坚决整治贯彻党中央和省市区委决策部署只表态不落实、不担当不作为,拍脑袋决策、搞“一言堂”,文山会海、过度留痕、“责任甩锅”等问题。持续推进“政绩工程”“面子工程”专项整治,引导党员干部树立正确政绩观。

(六)坚持政治巡察,着力加强初心使命政治体检

坚持从业务看政治,从问题看责任,从现象看本质,充分发挥巡察政治监督作用。一是坚守政治巡察定位。准确把握政治巡察的内涵和方向,聚焦各级党组(党委)职责使命,开展两轮18个单位常规巡察和脱贫攻坚专项巡察,适时开展“回头看”和回访督查。主动对标中央省市级巡视巡察政治要求,提高巡察工作质量特别是发现政治问题能力,全面查找和推动纠正政治偏差。二是抓实巡视巡察整改。严格落实巡视巡察整改日常监督实施办法,实行党委政府领导班子成员督促被巡视巡察部门(单位)落实整改的工作机制,建立区纪委常委会定期听取对巡视巡察整改监督情况的制度,做到条条要整改、件件有回音。综合运用巡视巡察成果,推动党委(党组)整改主体责任落地落实,严肃查处整改不力、敷衍整改、弄虚作假行为。三是健全巡察联动机制。加强巡察与纪律监督、审计监督、组织监督等贯通融合,探索“巡察派驻监督”模式,形成监督合力。推动巡察与派驻乡镇纪工委协同并进,向村(社区)延伸,把监督落实到基层。

(七)坚持“三不”建设,着力巩固发展反腐斗争成果

坚持有贪肃贪、有腐反腐,全力构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制,推动实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一,力争审查调查工作继续居于全市前列。一是加大惩处力度。对党的十八大以来不收敛不收手,严重阻碍党的路线方针政策贯彻执行、成为全面从严治党障碍的腐败问题快查严处,对主动投案者依规依纪依法从宽处理。坚持受贿行贿一起查,让行贿者和受贿者同样付出代价。加大国有企业、学校、医院反腐力度,严厉打击暗箱操作、采购回扣、关联交易、内外勾结侵吞国有资产等问题,坚决查处领导干部插手干预工程建设等违规行为和金融风险背后的腐败。充分发挥反腐败协调小组统筹协调作用,开展重点个案攻坚,巩固追逃追赃成果,健全防逃工作机制。二是推进纪法贯通。坚持运用法治思维和法治方式开展审查调查,严格依照党的原则、纪律、规矩和法定权限、规则、程序办事,严格遵循刑事审判标准收集、固定、审查和运用证据,做深做细案件审理、申诉复查等工作,把每一起案件都办成“铁案”。制定并严格落实审查调查安全管理制度,抓好“走读式”谈话安全,全面消除安全隐患。三是做实“后半篇文章”。“三不”一体理念、思路和方法推进反腐败斗争,深挖案件背后的规律性机制性问题,倒逼深化改革、完善制度,推动构建亲清政商关系。同步开展处分决定宣布和警示教育,督促发案单位开好专题民主生活会,以案为鉴,筑牢拒腐防变思想防线。发掘打造“铁道兵博物馆”高品质廉政教育基地,常态化开展“好风传家、亲情助廉”系列活动,以文化人,营造崇廉尚实良好氛围。严肃查处恶意举报、诬告陷害行为,帮助干部放下包袱、轻装上阵。

(八)坚持打铁铸魂,着力锻造敢斗善斗过硬队伍

聚焦高素质、专业化,深化拓展纪检监察系统“铸剑工程”五大行动,努力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的战士,自觉在接受监督上作表率,在敢于监督上作表率,在遵规守纪上作表率。一是强化思想引领。始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位,坚持带着信仰学、带着忠诚学、带着感情学、带着使命学,以理论清醒确保政治坚定,以思想自觉增进行动自觉。建立纪委监委班子“不忘初心、牢记使命”制度,加强政治建设,带头增强制度意识、坚定制度自信、维护制度权威,切实发挥示范引领作用。广泛学习宣传纪检监察战线先进典型和英模人物,汲取榜样力量,培育斗争精神。二是加强队伍建设。落实机关党建工作责任制,充分发挥纪委监委机关党支部战斗堡垒作用。围绕“政治过硬、本领高强”目标,探索建立专业化培训体系,重点围绕“一法两准则四条例”和《监督执纪工作规则》《监督执法工作规定》,常态化开展全员培训,抓好以干代训、以案代训、以巡代训等实战练兵,积极组织参加区委干部外派培训,提高干部队伍能力素质。加大干部选拔调配、轮岗交流、挂职锻炼力度。结合乡镇区划和村级建制调整改革,选优配齐配强村级纪检小组长,进一步明确工作职责,严格落实乡镇纪委“三转”要求,确保乡镇纪委书记、副书记队伍稳定、工作专职。开展乡镇纪检监察机构内部督查,对乡镇纪委书记、副书记专职化落实情况进行重点督查。深入整治系统内形式主义、官僚主义,把严实深细作风贯穿各项工作始终,切实做到“文经我手无差错、事交我办请放心”。三是坚持严管厚爱。推进更高水平、更深层次“三转”,完善自身权力运行机制和管理监督制约体系,不断提高纪检监察组织治理能力。完善集体研判、决策机制,严格依规依纪依法履职,持续推进系统内部调研督查,健全特约监察员制度,防范化解不作为、慢作为、乱作为的履职风险。坚决纠正特权思想,始终保持谦抑品格。坚持“刀刃向内”,对违纪违法的坚决查处,对失职失责的严肃问责,持续防治“灯下黑”。建立健全关爱帮扶机制,准确掌握干部思想、工作、生活状况,对受到诬告陷害的公开澄清,为担当作为的撑腰鼓劲。

雄关漫道真如铁,越是艰险越向前。同志们,新时代的航船正破浪前进,让我们更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,在市纪委监委和区委的坚强领导下,不忘初心、牢记使命,干在实处、走在前列,奋力书写全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新篇章,持续推进纪检监察工作高质量发展为金口河巩固提升脱贫攻坚成效、顺利实现全面建成小康社会目标提供坚强纪律保障!

 


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